牛安裝_暖通倉-全球集采展購交易中心
?
當前位置: 首頁 » 行業資訊 » 工程學院 » 投標管理 » 正文

淺談如何加強投標工作的幾點體會

放大字體  縮小字體 發布日期:2013-12-05  瀏覽次數:171
核心提示: 投標是企業管理中最重要的環節,它的成敗關系到企業的生存和發展。隨著建筑市場不斷規范和完善,企業承攬工程都必須通過投標方式獲取,這更要求施工企業加強投標工作管理,提高中標率,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。隨著《招投標法》的頒布實施,各施工企業為求生存、求發展,在招投標領域展開了激烈的競爭以承攬業務。在眾多的投標企業中,招標單位都愿意選擇報價合理,實力雄厚,信譽好的投標企業,投標企業投標書的編制水平高低,對于招標單位是否接受其投標,無疑是十分重要的因素。為了提高投標報價的競爭力及中標機會
        投標是企業管理中最重要的環節,它的成敗關系到企業的生存和發展。隨著建筑市場不斷規范和完善,企業承攬工程都必須通過投標方式獲取,這更要求施工企業加強投標工作管理,提高中標率,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。隨著《招投標法》的頒布實施,各施工企業為求生存、求發展,在招投標領域展開了激烈的競爭以承攬業務。在眾多的投標企業中,招標單位都愿意選擇報價合理,實力雄厚,信譽好的投標企業,投標企業投標書的編制水平高低,對于招標單位是否接受其投標,無疑是十分重要的因素。為了提高投標報價的競爭力及中標機會,必須做好投標書的編制工作,這對于投標企業是相當重要的。

    現結合本公司近半年來投標工作實踐,就如何加強投標工作,提高中標率,談幾點認識。

 一、優化投標工作環境

    企業領導必須充分認識投標工作的重要性,全面正確理解投標過程中的投入產出關系,把投標工作當作一件大事來抓,抓物質、精神、輿論等各方面給編標人員創造一種良好的工作氛圍。

   1.建立一支人員充足、思想素質高、業務素質強、具有豐富公關經驗和較好編標水平的隊伍。編標人員相對穩定,避免“拉壯丁”和臨時湊合的做法。

   2.制定切實的投標管理辦法,并重在落實和兌現。要大張旗鼓 地宣傳投標工作中的優秀人物,對貢獻突出者要明令嘉獎,充分調動編標人員的工作積極性。

   3.采用計算機管理手段、減輕編標人員的工作強度、提高工作效率。騰出時間,讓他們走進市場,了解行情,多去施工現場,學習新工藝,掌握本企業施工水平,收集積累資料,對編標工作進行深入分析研究。現在市場上有很多標書制作軟件,它們都是以我國特大型建筑企業的標書制作為依據,信息的更新率很高,施工工藝先進,代表著先進標書制作的方向,對投硬標有很大幫助。

   4.作好輿論宣傳,使多數職工了解投標工作的重要性、復雜性和艱巨性,不能因幾次投標未中就對投標人員指責或非議,減輕編標人員的心理和思想負擔,以良好的精神狀態投入到工作中。

 二、拓寬經營思路,更新經營理念

    中標才是硬道理,施工企業作為承包商,只有獲取更多的工程項目,才能不斷獲得利潤,取得發展。作為商業行為,必須在經營管理上下功夫。

  1.建立信息管理系統。一方面建立穩定、可靠的信息源,加大對信息市場的投入,拓寬信息渠道,拓寬信息領域。通過新聞媒體、社會關系、協作伙伴等途徑獲取工程信息,經專門機構對項目進行評估,對信息進行篩選,做到有重點、有側重、講策略、具體問題具體分析,以確定能發揮本企業優勢、適合本企業特點的工程項目,有的放矢地開展投標工作。另一方面,要加大對工程信息的跟蹤管理力度,在信息的跟蹤上要不遺余力,充分認識跟蹤工程的長期性、艱巨性,消除蜻蜓點水、畏首畏尾的心態和行為。

  2.加大對市場的調研力度。積極探索和深刻認識市場行情、待業行情、報價行情等。充分了解其他參加投標企業的情況,分析競爭對手的施工實力、報價水平和報價習慣,做到知已知彼,心中有數。

  3.處理好信譽、實力和公關的關系。信譽和實力是基礎,公關是手段和必要的渠道。一方面,企業必須明確“企業的信譽就是明天的市場”的理念,狠抓工程施工管理,多出精品工程、品牌工程、樣板工程,在壯大自身實力的同時,贏得良好的社會信譽,提高企業的知名度。另一方面,企業必須加大公關力度,對公關的性質要有正確的認識和理解,并建立相應的激勵機制,責權到位,減輕工作人員的思想負擔,使他們放手工作,提高效率。通過企業自我推銷,讓市場了解企業,熟悉企業,使企業走向市場,使業主愿意和我們打交道,放心把工程交給我們施工。

  4.堅持兩條腿走路的投標工作方針。在經營方式上,除發揮自身企業資質優勢外,可與其他資質或經營范圍的施工單位聯合投標,優勢互補,以提升競爭力,提高中標率;在經營領域和范圍上,鞏固老市場,開拓新市場,以奪得更大的生存空間。

 三、提高編標水平,提供一流的投標文件

  1.對招標文件進行全面分析。施工企業根據招標文件進行投標,招標文件是投標書編制的依據和指南。因此,必須全面分析招標文件,吃透招標文件精神,任何一項疏忽都可能導致投標的失誤。例如對工程概況、質量和工期要求等的理解,招標文件確定的內容有無實現的可能及其實現的途徑和成本,是否需要其他單位的協作,對協作單位有無特別要求等。另外還應注意招標文件是否有不清楚、不詳細、不確定的地方;是否還缺少其他文件、資料或條件,如存在這些問題,應及時與業主聯系,要求澄清和補遺。

  2.勘察施工現場,了解地形、地質和所處環境。編標人員必須認真、全面、仔細地對工程現場進行調查,以了解工地及其周圍的地理、地氣候的情況;同時還應以項目的環境包括宗教信仰、風俗習慣、法律法規等進行了解;對當時當地的主要材料價格、機構設備的租賃價格、勞動力供應、運輸等情況進行認真、細致、周密的調查,并對工程施工期的市場發展趨勢進行科學、合理的預測。對上述情況的充分了解和掌握,有利于優化施工方案,有利于合理布置施工現場,有利于科學的進行投標報價,提高標書編制質量,從而提高中標率及中標后項目組織實施有著重要影響。

  3.優化施工組織設計。施工組織設計包括具體方案、工程制度規劃、現場平面的布置方案、質量安全保證措施等內容。它一方面直接影響到投標報價,同時也是業主選擇中標單位的重要因素。因此,要以“科學、規范、合理、經濟、可行”的原則,優化細化施工組織設計,編制出技術上先進、造價上合理、組織上精干、措施上可行的施工方案,并均衡地安排各個分項工程的進度。按照平面流水、立體交叉的作業原則,合理地確定工程施工網絡設計,保證工作面不閑置,工序作業不間斷,各施工班組協調有序的作業。安排中既要考慮機械設備和周轉材料的合理適用,又要考慮原材料需用量和庫存量,杜絕積壓、閑置和浪費。

  4.合理確定投標報價。投標報價是反映企業綜合素質和對市場應變能力的重要檢測,且在評標時往往報價所占分值較高,這時報價的合理性顯得尤為重要。為此,必須做好以下幾方面工作;一是吃透定額章節說明,然后合理的套用定額。對現行定額缺項部分,在參考其他專業定額時間、應注意控制定額水平,做好調查研究,實事求是地反映工、料、機定額消耗量。二是編制預算時應分清主次,抓住重點,對標書中已經明確制定的材料設備和分包項目不要做任何更改,首先對這些項目進行定向詢價,把主要精力集中在非指定產品和分項項目上,在其上面下功夫,挖潛力,重點研究。三是在預算造價出來后,進行成本分析,這是報價前不可缺少的一步。如果簡單地按照造價預算乘以下浮率進行報價,則帶有很大的盲目性,因為每個項目都有它的特定環境,應根據企業現況和該項目的特定環境,分析計算實施該項目所需要的工、料、機等成本消耗。經過上述三方面工作,再考慮競爭手段的投標策略和本企業對承接該工程項目的優勢和弱勢,進行綜合分析研究,確定合理報價,才能提高中標率。

    施工企業參與市場競爭,在總的社會環境中,機會是均等的。隨著招投標機制的逐步完善以及社會的不斷進步,建筑市場對施工企業提出新的更高的要求。首先是價格的競爭,建筑市場的競爭實質是市場主體之間投標價格的競爭,價格已成為市場取向的重要內容;其次是品牌和信譽的競爭,建筑產品是一種特殊的商品,它向社會提供具有服務性的產品。施工企業是在工程中標后,帶著生產要素流動性地在不同地點制造產品的企業,它必須信守合同,滿足顧客對產品質量、安全的需要。因而,名牌和信譽已成為市場對施工企業要求的重要條件。但目前施工企業由于自身內在機制不夠完善,管理人員素質不高,企業掌握和運用市場的手段缺乏積極性和有力的制度約束,再加上對市場信息掌握的不夠及時準確,錯失了許多參與競爭的機會。企業要想挑戰市場,就必須熟悉市場規律,掌握市場經濟手段,積極參與招投標。當然,一份好的標書,還取決于以下幾方面因素;

    在建筑市場競爭中,施工企業者抱著計劃經濟的思維定式不放,是不可能在競爭中取勝的。以往的工程造價管理模式已無法適應市場經濟的需要,施工企業如何確定投標報價,在既要保證中標,又要最大限度地保證企業獲得較高利潤是所有施工企業共同追求的目標。

  1.施工組織設計制定的科學與否是中標的前提條件。

    施工組織設計是體現企業施工生產和技術管理能力的重要標志,是企業中標后對該工程項目施工組織的保證措施,也是編制投標報價的依據。建設單位要求質量好、工期短、價格低為中標的優先條件,但是質量、工期、價格這三個因素構成了矛盾的統一體,既互相制約又互相統一。如何在可能的情況下,使三者有機地結合起來,達到相對最優化,從而使企業多獲利。在制定施工組織設計之前首先要進行現場考察①對自然地理條件的考察:包括工程所在地的地理位置、地形、地貌、氣象、水文、地質等情況。②對市場的考察包括建筑材料、施工機械設備、燃料、動力等價格水平。勞動力水平及價格等。③對施工條件的考察:包括施工現場周圍情況、布置臨時設施的可能性;供水、供電、道路條件等;附近供應或開采礦、石和其它材料的可能性,并了解其規格、品質、價格和適用性。在確定工程進度計劃時需要考慮:總工期不能超過招標文件的要求;工序相互銜接要合理;均衡安排勞動力;有效利用機械設備,減少占用周期。在編制施工方案需考慮:施工期限、質量要求;結合投標企業的技術素質確定采用施工方案的技術可能性;降低工程成本的可能性。避免盲目性和隨意性,充分體現其科學性和先進性,確保工程中標。

  2.造價、質量、工期是決定中標的保證。

    造價、工期、質量這三部分是工程投標書的核心部分,反映投標企業對招標文件的實質響應程度,最能體現競爭力。

 ①造價。現階段我國建安工程概預算、標底、竣工結算和投標報價的主要依據是定額,投標報價中的費用主要包括直接工程費、間接費、計劃利潤和稅金。投標報價要充分體現完整性、準確性、競爭性和合理性。講求報價的合理性,就是既要防止建設單位漫無邊際地壓價,又要防止投標企業為了中標而不能成本承受能力,以及不合理的低價中標,而后或偷工減料或轉包給實質不符的施工企業,從而難以保證工程質量,給國家、集體和人民造成重大損失。

 ②工期。建設工程工期是決定建設工程能否盡快投入使用、發揮建筑產品的社會效益的重要指標。它是一種有限的時間資源,與工程成本有極密切的關系,不可能無限壓縮,應該體現其合理性件和先進性,既要保證工程按期或提前竣工又要防止盲目追求不合理的短工期而影響工程質量和施工安全的傾向。如建設單位對工程有特殊要求的,應該實行“優期優價”減少施工企業由此增加的投入帶來的利益損失。

 ③質量。投標企業對投標文件的工程質量等級要約承諾要有相應的質量保證體系和質量保證措施。如建設單位特殊需要提高質量標準。應該實行“優質優價”的原則,保證投標企業利益。

3.影響報價的因素

 ①材料價格,在報價時必須考慮材料差價因素、因為材料采購渠道不同和市場價格的變化,都會影響材料價格。因此要充分進行市場調查,合理確定投標價格。

 ②工程范圍。在計算標價時要明確工程范圍,考慮工程量的變化情況,因為工程量的變動必然影響標價。

總的來說,要想在投標中勝出,必須從以下幾個方面著手:

 一、要有一個有經驗的報價決策班子

    投標報價是投標書編制的核心內容,在當前《建筑工程工程量清單計價規范》已頒布施行的情況下,投標報價從一定程度上反映了企業的施工能力、管理水平,是企業素質的一個體現。同時投標報價除反映工程造價的內容,還包括源源不斷的新工藝、新材料、新技術的價值。要在較短的時間內完成一份理想的報價,特別是大中型項目,結構復雜,裝飾高檔的工程,必須要有一個有經驗、有實力的投標報價班子。

    這個班子主要人員分兩類,一類是精通業務、熟悉投標知識、責任心強、科學合理分工的專業預算人員、材料人員、技術人員、施工管理人員,也可稱之謂經營層,另一類是懂經營、懂管理的決策人員,即為決策層。

經營層是做具體工作的,負責投標報價的編制和成本估算、現場調查、環境摸底、信息收集、施工組織設計編寫等。

決策層則負責對經營層提供的投標報價、材料價格信息、施工方案等進行篩選。通過綜合分析并結合本企業經營實力及經營所要達到的期望值進行權衡,同時考慮競爭對手的報價水平等因素,決定組合方案,確定報價策略,提出有競爭力的報價,最大限度地縮小報價風險。

 二、周密計劃,統籌安排、確保標書準確無誤

 施工企業的投標書編制工作一般可分為三個階段:

  第一階段為信息收集階段,這一階段的主要工作包括:取得招標文件、施工現場考查、當地人工、材料、機械調查、有關規范、標準的收集以及水、電、路情況和地方法規及風土人情的了解等。

  第二階段為信息整理和標書內容的編制階段,其主要工作內容包括:多方案施工組織設計的編寫,人工、材料、機械需用數量的分析、計劃成本估算,各方案報價的編制、以及招標文件要求提交資料的整理和制作。

  第三階段為分析決策階段,如果說前兩個階段的工作主要由經營層完成,那么這一階段的工作主要由決策層完成,其決策內容包括:施工方案的取舍,人員的組合、投標報價確定等。

  投標文件的編制時間,招標單位一般不會給得較長,要在較短的 時間內完成一套高水平的投標書,必須首先制定出周密的編制計劃,計劃應與擬投標工程的實際相結合,包括參編人員的組成(內業、外業);各項具體工作的編制人、審核人、匯總人;標書內容的分解(商務、技術);根據投標截止日期排定的單項工作完成時間等內容。

  計劃編排應注意掌握以下主要原則:一是要緊湊,為分析決策留出充裕的時間;二是要盡可能多編幾套施工方案和報價,以利于分析比選;三是注意加強匯總、審核工作,避免疏漏;四是注意分工后的協作,避免出現脫節,如報價與施工組織設計的銜接。

 三、深刻理解招標文件的各項條款

    招標文件中的許多條款對報價起著極其重要的作用。報價時必須深刻理解這些條款的含義。特別是“投標人需知”、對“合同通用條款、專用條款”的修改等更要格外留意,稍有疏忽就有可能造成不響應招標文件而成廢標,此類事例不勝枚舉。

    對招標文件中的某些條款如有疑問,或對施工圖紙有不清楚處,應當在招標答疑會上提出,取得明確答復,否則視為默認,中標后就無權再提。報價一旦報出就等于對招標文件的確認,它具有法律效力,中標后報價也成了合同價,是無法推翻的。另外,報價書中的承諾條款也同報價一樣,中標后必須履行,不得反悔。因此詳細而準確地理解招標文件中的條款,對于確定合理的有競爭力的報價及提高中標機會,無疑是十分重要的。

 四、熟練掌握工程量清單計價規范,準確把握單價組成

   《建筑工程工程量清單計價規范》頒布施行以后,編標人員必須熟練掌握清單計價規范,準確把握單價組成。對于招標單位提供的工程量清單要進行復核,找出清單中的錯誤和缺項,為報價分析決策提供參考(如利用之采用不平衡報價)。對于計價規范單項所涵蓋的內容必須爛熟于心,即:包括哪些工作內容(也可稱為橫向);包括哪些費用組成(成本、利潤、稅金、也可稱縱向),由此才可利用企業定額或消耗定額、施工方案、工料機單價等基礎資料編制出準確的單位和總報價以及成本估算,為決策層決策提供一個準確真實的依據。

    初步報價完成后,還需經決策層結合各個方面情況進行綜合平衡,才能確定最終報價。報價的制訂要以準確的成本估算為基礎,而預算人員編制的報價是以圖紙、施工方案、各類定額和規定為基礎。一般投標報價均低于施工圖預算,低到什么程度,不僅以保本盈利為限度,還要考慮報價應當在標底允許的誤差范圍內,否則就成為廢標。

    一般投標決策時應考慮的主要因素有:l.招標單位的期望水平,包括可能的標底值、工期、施工組織及人員要求、企業信譽及實力等。2.本企業自身的承接能力。3.競爭對手的水平和可能采用的策略等,只有將上述因素分析準確,揚長避短,才能立于不敗之地。

 五、報價應與施工組織設計相結合

    施工組織設計在投標過程中也是一項重要的工作。它包括安全文明措施、質量技術措施、項目經理的業績。施工平面布置、施工網絡設計以及施工組織方案等,缺一不可。

    施工組織設計的編制合理與否,直接關系到能否中標,投標企業必須十分重視這項工作,應有專人負責。

    編制一份合理的施工組織設計,不僅要認真審閱研究招標文件及其圖紙附件,還需進入現場勘察,熟悉施工環境、地形等自然條件,了解現場道路及交通運輸等情況。在施工組織上應當采用有效的、先進的施工技術提高工效,從而縮短工期以提高招標單位對本標的吸引力。

    另外在施工網絡圖的編排中,一定要注意最終的用時必須和投標報價書上的工期相吻合,否則將產生施工組織設計與報價書相矛盾(如工期、機械等),使招標單位對投標企業的施工組織設計及報價產生懷疑,以至對投標單位的實力產生不信任感。

    不合理的施工組織設計中標后也將無法控制成本而導致虧損,因此既要強化技術人員的經濟意識,又要使經營層的人員盡可能多地熟悉施工全過程,將技術與經濟有機地結合起來。這樣才能使報價和施工組織設計相吻合,提高投標報價的競爭力。

 六、恰當地估計競爭對手,合理的確定報價

    對于一個建設項目,參加投標的單位一般不會少于三家,多至十幾家。投標如同打仗一樣,知己知彼才能百戰百勝。閉門造車,對其它投標單位的情況一無所知,要想中標是很困難的。只有充分了解競爭對手的情況下,才能報出合理而有競爭力的報價,提高中標的概率。  了解競爭對手包括兩個方面:一方面是投標報價前已經確定的一些情況,如各投標企業的質量、文明安全施工、合同履約率、項目經理的等級及信譽得分。這些得分,為各投標企業以往年度的情況,已由各有關部門在年初就已確定,對外也不保密。從這些得分中分析判斷本企業的優勢和劣勢。如本企業在這些方面優于競爭對手,那么即使投標報價定得略高一些,也不會降低中標的可能。反過來如果本企業在這些方面處于劣勢,則需通過報價的優勢來加以彌補,這就是所需研究的第二方面。

    相對第一方面來說,第二方面競爭對手的報價就不容易了解到了,因為競爭各方對投標報價都十分保密,只能通過以往各投標單位的投標報價情況來分析競爭對手的報價情況,通過了解競爭對手以往的參加投標的報價是經常報高標,還是經常報低標,或者說每次報價都準確。這就需要注意平時積累各投標企業以往投標報價的資料并加以分析,得出這些投標企業報價的大體水平,從而決定自己的投標報價。

    投標的項目在變,參加投標競爭的對手也在變,影響報價的因素是多種的,既有偶然因素的影響,又有必然因素的影響,只要不斷地實踐,不斷地積累總結經驗,是能找到一定的規律,進而提高投標報價的競爭力。

 
 
[ 行業資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規舉報 ]  [ 關閉窗口 ]

 
0條 [查看全部]  相關評論

 
推薦圖文
推薦行業資訊
點擊排行
 
操操操操操操操操操操-久久特级毛片-国产成人av网站-69视频免费在线观看-奇米成人网-免费黄色国产-国产在线三区-久久久久亚洲av成人毛片韩-国产中文视频-天天插综合网-亚洲精品老司机-台湾佬美性中文娱乐网-国产精品免费视频网站-欧美中文一区-欧美日韩一区二区三区在线-欧美一级特黄aaaaaa
<li id="so4ai"><source id="so4ai"></source></li>
  • 
    
  • <li id="so4ai"></li>
  • 主站蜘蛛池模板: 亚洲精品久久视频| 日韩中文字幕在线播放| 久久激情综合| 美女图片一区二区| 国产精品国产三级欧美二区 | 裸体一区二区三区| 欧美日韩一二三区| 亚洲国产精品专区久久| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 欧美亚洲综合久久| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚洲激情中文字幕| 一区二区三区高清在线| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 国产丝袜精品视频| 亚洲精品一区在线观看| 毛片av中文字幕一区二区| 国产精品久在线观看| 亚洲性xxxx| 性色av一区二区三区红粉影视| 欧美色视频在线| 亚洲摸下面视频| 亚洲欧美视频在线观看视频| 国产精品丝袜白浆摸在线| 久久精品99久久久久久久久| 久久久久久成人| 精品二区久久| 亚洲视屏在线播放| 欧美午夜精品久久久久免费视| 一区二区三区黄色| 久久久久久久97| 在线成人免费观看| 亚洲亚洲精品在线观看 | 亚洲国产成人一区| 亚洲在线一区二区| 国产精品有限公司| 亚洲精品欧美激情| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| www.亚洲男人天堂| 欧美二区视频| 最近2019年好看中文字幕视频| 久久av一区| 亚洲爱爱爱爱爱| 亚洲一区日韩在线| 一区二区三区在线视频免费观看| 亚洲视频电影图片偷拍一区| 国产主播一区二区三区四区| 国产精品99久久久久久www| 国产精品国产三级国产a| 亚洲国产精品成人综合| 国产精品成人免费| 一区二区三区精品视频| 韩日精品中文字幕| 欧美专区日韩视频| 中文字幕欧美日韩| 国产精品99一区二区| 91久久精品久久国产性色也91| 国产精品久久久一区二区| 日韩视频在线观看| 激情成人av| 久久久成人网| 欧美成人精品在线播放| 国产精品区一区| 亚洲在线观看免费| 亚洲日本欧美中文幕| 欧美sm视频| 亚洲国产91| 精品999在线播放| 麻豆精品传媒视频| 亚洲人成网站精品片在线观看 | 伊人久久久大香线蕉综合直播| 亚洲一区二区免费看| 精品成人在线观看| 久久在线播放| 亚洲精品国久久99热| 国产在线精品成人一区二区三区 | 欧美一区二区视频在线| 国产亚洲精品va在线观看| 欧美1区2区3区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 精品福利电影| 欧美日一区二区在线观看| 日韩一级网站| 一区二区亚洲欧洲国产日韩| 国产女优一区| 欧美电影在线观看完整版| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 亚洲精品国产精品久久清纯直播| 欧美日韩国产免费| 久久国产精品网站| 亚洲国产精品一区二区www在线| 在线成人av.com| 欧美天天视频| 美女黄毛**国产精品啪啪| 99热这里只有精品8| 伊是香蕉大人久久| 韩日视频一区| 国产精品美女主播| 欧美成人小视频| 亚洲欧美在线高清| 亚洲精品视频免费观看| 日韩亚洲在线观看| 日韩的一区二区| 国内精品亚洲| 国产精品一卡二| 欧美激情一区二区三区不卡| 午夜精品偷拍| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 久久精品视频在线| 亚洲性无码av在线| 亚洲精品动漫久久久久| 永久免费视频成人| 国产一区二区三区高清| 国产精品卡一卡二| 国产精品成人免费精品自在线观看| 久热国产精品视频| 久久久www成人免费精品| 亚洲一品av免费观看| 亚洲欧洲另类国产综合| 久久亚洲一区二区三区四区五区高| 亚洲毛片在线看| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 狠狠色综合网| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产精品日日做人人爱| 欧美色区777第一页| 美女在线一区二区| 久久全国免费视频| 久久综合九色99| 久久午夜电影网| 久久久久久久91| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 午夜精品久久久久| 欧美一级成年大片在线观看| 亚洲午夜电影| 亚洲欧美卡通另类91av| 亚洲欧美国产制服动漫| 亚洲一区999| 校园激情久久| 久久免费高清视频| 免费欧美视频| 欧美日韩免费高清| 国产精品女主播| 国内揄拍国内精品少妇国语| 亚洲成av人乱码色午夜| 亚洲品质视频自拍网| 亚洲欧洲在线视频| 免费99精品国产自在在线| 久久成人av网站| 亚洲精品久久久一区二区三区| 一区二区三区视频免费在线观看| 亚洲香蕉成视频在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 亚洲第五色综合网| 色偷偷综合社区| 粗暴蹂躏中文一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产在线| 亚洲午夜激情网站| 久久久91精品| 欧美午夜大胆人体| 韩国三级电影一区二区| 国产一区二区三区在线观看网站| 欧美成aaa人片在线观看蜜臀| 亚洲精品一区久久久久久| 亚洲一区二区三区精品在线观看 | 日韩成人av一区| 中文字幕精品在线| 日韩视频一区二区在线观看| 久久狠狠久久综合桃花| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 在线播放亚洲| 欧美成人在线免费视频| 亚洲免费在线视频一区 二区| 久久精品视频在线看| 欧美日韩精品中文字幕| 在线播放日韩欧美| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 性欧美video另类hd性玩具| 免费成人av| 国产亚洲成年网址在线观看| 伊人精品在线观看| 亚洲免费一在线| 欧美午夜在线一二页| 亚洲女人天堂av| 夜夜夜久久久| 欧美精品激情| 国产午夜精品理论片a级探花| 最新国产成人在线观看| 美女999久久久精品视频| 国产一级一区二区| 另类天堂视频在线观看| 亚洲欧美色婷婷| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲亚裔videos黑人hd| 亚洲欧美激情一区| 国产综合色在线视频区| 亚洲欧洲在线观看| 欧美日韩精品免费看| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 亚洲私人黄色宅男| 国产精品一区亚洲| 亚洲激情在线观看视频免费| 欧美日本三区| 久久久av电影| 牛牛国产精品| 亚洲人午夜精品免费| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 国产精品v欧美精品v日韩精品 | 欧美伊人精品成人久久综合97| 欧美日韩中文字幕| www.亚洲男人天堂| 麻豆精品国产91久久久久久| 日韩电影在线观看中文字幕 | 久久精品国产第一区二区三区| 国产精品影片在线观看| 亚洲激情不卡| 欧美三级在线播放| 精品国产一区二区在线 | 亚洲国产免费| 国产精品va在线| 亚洲国产精品美女| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧美成年人视频网站| 欧美国产一区视频在线观看| www.欧美三级电影.com| 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 国产亚洲欧美日韩美女| 久久精品中文字幕一区| 国产午夜精品麻豆| 国产亚洲激情在线| 久久精品成人一区二区三区| 日韩精品一区二区三区第95| 久久精品91久久香蕉加勒比| 亚洲国产成人久久| 久久久午夜视频| 爱福利视频一区| 欧美激情在线| 最新亚洲一区| 国产私拍一区| 亚洲欧美一区二区视频| 亚洲国产精品va在线看黑人| 久久久久国色av免费看影院 | 欧美一区二区三区四区在线观看| 在线成人av.com| 久久成人18免费观看| 亚洲人成电影在线播放| 免费成人高清视频| 日韩有码在线视频| 国产欧美韩国高清| 欧美在线视屏| 久久久国产精品视频| 欧美日韩在线综合| 午夜精品视频一区| 日日噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产精品久久一区主播| 欧美在线黄色| 亚洲高清视频的网址| 国模大胆一区二区三区| 免费观看在线综合| 中文国产成人精品久久一| 国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀 | 久久久久久久久综合| 国产亚洲欧美一区| 国产日本欧美一区二区三区| 久久久久久午夜| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 亚洲第一网中文字幕| 欧美日韩综合视频| 欧美在线视频免费| 亚洲精品之草原avav久久| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 欧美日韩免费高清| 久久黄色级2电影| 亚洲免费成人| www国产精品com| 一区二区三区在线视频观看 | 在线视频一区观看| 亚洲人午夜精品| 国产精品视频久久一区| 久久综合九色九九| 亚洲午夜精品17c| 久久天堂av综合合色| 在线观看日韩欧美| 国产精品第13页| 你懂的亚洲视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 亚洲国产一区二区精品专区| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 在线观看久久av| 国产免费成人av| 欧美日韩一区二区三区在线| 麻豆精品一区二区综合av| 午夜日韩在线| 亚洲女优在线| 亚洲一区日韩在线| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲第一综合天堂另类专| 中文字幕在线观看日韩| 亚洲免费视频在线观看| 精品福利电影| 狠狠色丁香久久综合频道 | 欧美www在线| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 午夜日韩在线| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 亚洲电影免费观看高清完整版在线观看 | 国内一区二区三区在线视频| 国产精品magnet| 欧美日韩中文在线观看| 欧美另类综合| 欧美特黄一级大片| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 欧美日韩一区二区三区| 欧美精品一区二| 欧美另类一区二区三区| 欧美日韩久久| 国产精品久久久久aaaa| 国产精品亚洲视频| 国产日韩欧美一区二区| 国产一区二区三区久久久| 国产视频一区欧美| 亚洲成色999久久网站| 亚洲国产成人在线播放| 亚洲精品久久久久久久久久久久| 在线精品国产成人综合| 亚洲第五色综合网| 国产亚洲精品久久久优势| 少妇高潮 亚洲精品| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 日韩美女av在线| 亚洲女人天堂网| 日韩中文av在线| 九九热精品视频| 99精品免费网| 欧美一区二区视频在线| 久久亚洲精品一区| 欧美激情1区| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 国产一区二区三区视频在线观看| 在线日韩av永久免费观看| 亚洲视频在线观看网站| 久久手机精品视频| 一区二区三区不卡视频在线观看| 欧美专区日韩专区| 欧美片在线观看| 狠狠色狠狠色综合人人| 亚洲图片欧美午夜| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲综合成人在线| 欧美va亚洲va香蕉在线| 国产精品自拍视频| 亚洲欧美三级在线| 亚洲欧洲在线免费| 久久精品欧洲| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 国产亚洲精品久久久| 亚洲精品自拍视频| 亚洲老板91色精品久久| 久久精品在线播放| 国产精品女同互慰在线看| 亚洲国产成人精品女人久久久| 日韩在线播放av| 亚洲欧美文学| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 亚洲白拍色综合图区| 亚洲成色www8888| 久久久综合网| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 精品视频9999| 老色鬼精品视频在线观看播放| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 视频直播国产精品| 久久国产精品网站| 国产欧美日韩91| 久久这里只有精品99| 久久精品99国产精品| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 久久精品亚洲国产| 久久久久一区| 亚洲成色777777在线观看影院| 日韩视频在线永久播放| 欧美黄色免费网站| 亚洲精品v天堂中文字幕 | 欧美一区激情| 国产精品久久久久永久免费观看| 色婷婷综合久久久久| 欧美一区二区三区在线看| 国产日韩精品久久| 亚洲欧洲在线观看| 欧美日本不卡| 久久久久www| 男女精品网站| 亚洲精品永久免费| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 国产日韩欧美在线| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 欧美日韩久久| 欧美另类xxx| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v | 模特精品裸拍一区| 亚洲国产精品成人一区二区| 一区二区在线视频| 欧美一级理论性理论a| 国产一区在线免费观看| 日韩一级精品视频在线观看| 欧美性大战久久久久久久| 久久视频在线看| 欧美三级第一页| 成人97在线观看视频| 欧美日产一区二区三区在线观看| 萌白酱国产一区二区| 欧美日韩国产区一| 欧美精品制服第一页| 欧美午夜无遮挡| 一级日韩一区在线观看| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲国内欧美| 国产一区二区三区电影在线观看 | 久久这里只有| 日日摸夜夜添一区| 欧美福利一区| 亚洲激情在线观看视频免费| 国产精品一区免费在线观看| 亚洲性视频网址| 日韩精品www| 欧美经典一区二区| 亚洲国产日韩一级| 国产日韩专区在线| 欧美一区二区三区在线| 国产视频亚洲视频| 欧美精品18videos性欧美| 亚洲激情欧美激情| 伊甸园精品99久久久久久| 新片速递亚洲合集欧美合集| 日韩中文字幕免费| 国产精品中文字幕欧美| 欧美一区二区三区久久精品| 日韩在线免费观看视频| 国产精品另类一区| 欧美一级片在线播放| 在线免费看av不卡| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 亚洲一区二区久久| 伊人久久久久久久久久| 国产精品久久久亚洲一区| 欧美影片第一页| 久久精品免费电影| 黄色在线一区| 欧美成人国产| 亚洲天堂偷拍| 精品国产一区二区三区久久久狼| 国产日韩一区在线| 欧美福利一区| 欧美一级久久久久久久大片| 久久福利视频网| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版| 欧美一级视频精品观看| 亚洲第一区色| 亚洲人精品午夜在线观看| 国产精品入口尤物| 美乳少妇欧美精品| 亚洲一区二区三区在线| xvideos亚洲| 黄色亚洲免费| 国产精品家庭影院| 欧美成人免费在线| 欧美一区午夜精品| 一区二区高清视频在线观看| 最近2019年手机中文字幕| 在线不卡中文字幕| 国产精品羞羞答答| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲一区二区三区影院| 亚洲国产精品成人精品| 亚洲午夜久久久久久久| 狠狠久久婷婷| 国产老肥熟一区二区三区| 免费欧美视频| 久久国产高清| 亚洲在线第一页| 99视频超级精品| 亚洲国产美女久久久久| 中文字幕亚洲一区| 亚洲欧美成人网| 亚洲福利视频久久| 一区二区三区中文在线观看 | 很黄很黄激情成人| 国产精品一区在线观看| 欧美日韩视频在线第一区| 农村妇女精品| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 久久精品30| 久久精品国产一区二区三| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 日韩一二三区视频| 亚洲黄色在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 亚洲国产精久久久久久| 国产精品在线看| 国产日本欧美一区二区| 欧美视频观看一区| 欧美视频专区一二在线观看| 欧美日本韩国一区| 欧美天堂在线观看| 国产精品看片资源| 国产精品无人区| 国产亚洲美州欧州综合国| 国产精品视频一区二区高潮| 国产精品私人影院| 国产欧美日本一区视频| 国产色产综合产在线视频| 国产欧美日韩在线| 国产综合久久久久久鬼色| 精品电影一区| 亚洲欧美综合另类中字| 中文字幕在线观看日韩| 日韩在线视频中文字幕| 欧美精品在线观看91| 日韩亚洲精品在线| 亚洲综合社区| 欧美aaaaaaaa牛牛影院| 欧美日本一道本| 国产精品影音先锋| 在线播放一区| 在线a欧美视频| 超碰精品一区二区三区乱码| 亚洲人被黑人高潮完整版| 亚洲性夜色噜噜噜7777| 久久久久久久久岛国免费| 欧美韩日精品| 国产精品尤物| 亚洲欧洲国产一区| 91久久亚洲| 久久精品电影| 国产精品久久久久久久久久三级| 一区在线视频| 日韩一级裸体免费视频| 日韩视频在线观看一区二区| 欧美一区二区三区精品电影| 欧美精品入口| 亚洲成人黄色网址| 亚洲电影成人| 久久精品一区二区国产| 欧美性猛交xxxx免费看久久久| 黄色av一区| 欧美日韩国产成人在线| 亚洲欧美日韩在线综合| 欧美乱妇高清无乱码| 国产真实乱偷精品视频免| 日日骚av一区| 午夜在线精品偷拍| 欧美日韩在线视频观看| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 亚洲激情黄色| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产色综合天天综合网| 中文字幕亚洲综合| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 欧美日韩在线大尺度| 国产自产女人91一区在线观看| 在线视频欧美性高潮| 99re66热这里只有精品4| 久久久999| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 美女福利精品视频| 久久久久久9| 黄色精品一区二区| 亚洲精品影视| 欧美日韩另类在线| 亚洲人午夜精品免费| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 欧美激情一级片一区二区| 亚洲第一网站男人都懂| 亚洲精品一区二区在线观看| 欧美黄色免费网站| 国产午夜精品一区二区三区| 午夜伦欧美伦电影理论片| 国产视频观看一区| 亚洲福利专区| 欧美久久一区| 中文字幕免费精品一区高清| 久久九九久精品国产免费直播| 在线成人激情| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 国产精自产拍久久久久久| 亚洲国产99精品国自产| 欧美高清免费| 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 久国内精品在线| 欧美黄色网络| 日韩最新在线视频| 狂野欧美一区| 最近2019中文字幕一页二页| 久久久久久久97| 日韩福利在线播放| 久久久999国产| 亚洲欧洲日产国产网站| 久久亚洲美女| 少妇久久久久久| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 欧美另类极品videosbest最新版本 | 一本久道久久综合中文字幕| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲国产高清一区| 国产精品系列在线| 亚洲在线观看视频网站| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版| 亚洲乱码国产乱码精品精| 国产欧美在线观看一区| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲成人aaa| 免费不卡在线视频| 亚洲国产精品www| 国产视频不卡|