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馬奇給經(jīng)理人的非實(shí)務(wù)性建議

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-11-25  瀏覽次數(shù):83
核心提示:馬奇的書不好讀,他本人也是一位別具一格的學(xué)者。在公眾那里他十分低調(diào),甚至在管理學(xué)界也謙遜得令人吃驚。據(jù)說,他上課的開場(chǎng)白是“我現(xiàn)在不是、過去也一直不是有意義的”。他用的是relevant這個(gè)詞,在表達(dá)出無價(jià)值、無意義的含義之外,向**們顯示出他的與世無爭(zhēng)、遠(yuǎn)離現(xiàn)實(shí)、不急功近利的象牙塔色彩。在管理學(xué)界,那種口出狂言、氣吞山河的人我們見多了,像馬奇這么謙遜,倒是十分稀缺的。
 馬奇的書不好讀,他本人也是一位別具一格的學(xué)者。在公眾那里他十分低調(diào),甚至在管理學(xué)界也謙遜得令人吃驚。據(jù)說,他上課的開場(chǎng)白是“我現(xiàn)在不是、過去也一直不是有意義的”。他用的是relevant這個(gè)詞,在表達(dá)出無價(jià)值、無意義的含義之外,向**們顯示出他的與世無爭(zhēng)、遠(yuǎn)離現(xiàn)實(shí)、不急功近利的象牙塔色彩。在管理學(xué)界,那種口出狂言、氣吞山河的人我們見多了,像馬奇這么謙遜,倒是十分稀缺的。

  馬奇堅(jiān)持自稱他是一名教師,堅(jiān)決不接受大師的頭銜。他還有一個(gè)特點(diǎn),就是不做咨詢,不介入實(shí)務(wù),即便在擔(dān)任花旗公司行為科學(xué)理事會(huì)主席時(shí)也是如此,惟一例外的是曾經(jīng)給花旗公司的老總約翰·里德提出過一次關(guān)于并購(gòu)的疑問。而這一疑問也不是因?yàn)槊鎸?duì)老總,而是作為相交甚深的朋友提出的。按照他自己開玩笑的說法,他給人們的惟一建議是生孩子。

  但是,馬奇不是遠(yuǎn)離人間煙火。他十分關(guān)注現(xiàn)實(shí),只不過是以他自己的方式關(guān)注。比如,他的領(lǐng)導(dǎo)力課程,最主要的教材是兩本小說,一本《堂吉訶德》,一本《戰(zhàn)爭(zhēng)與和平》,此外還有莎士比亞的《奧賽羅》,蕭伯納的《圣女貞德》。他的著作,處處貼近現(xiàn)實(shí),以至于人們把他看做是以經(jīng)驗(yàn)校正理論的高手。從他的課程中可以看出,他關(guān)注現(xiàn)實(shí)的角度與眾不同,兩部小說作為教材,八本詩(shī)集抒發(fā)心聲,很有點(diǎn)身在紅塵之外而心系社會(huì)蒼生的味道。正是這種心態(tài),奠定了馬奇的學(xué)術(shù)地位。

  他堅(jiān)守著理論只能解釋世界、絕不改造世界的底線,不越雷池一步。

  馬奇通過堂吉訶德告訴人們,世人都追求結(jié)果的成功,但是堂吉訶德展示的是行動(dòng)的正當(dāng)性,他從不關(guān)心結(jié)果,只關(guān)心自己作為一名騎士的行為。在馬奇的著作中,強(qiáng)調(diào)身份的邏輯超越了強(qiáng)調(diào)因果的邏輯,其中就包含著堂吉訶德的影子。也許,如果馬奇老頭知道了中國(guó)楚漢相爭(zhēng)的故事,恐怕會(huì)對(duì)劉邦嗤之以鼻,而把項(xiàng)羽當(dāng)做真正的領(lǐng)導(dǎo)者。這種對(duì)功利性的排斥,彰顯出真正的人文精神。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者,馬奇強(qiáng)調(diào)兩個(gè)追求,一是快樂,二是美感,并寄希望以此來校正權(quán)力和成就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者作為人的本性的扭曲。所以,他傾慕那些能夠把工作備忘錄寫得猶如詩(shī)篇般美麗的經(jīng)理人。他反對(duì)的,是工商企業(yè)對(duì)華爾街的敏感超過了對(duì)生活的敏感。

  馬奇給經(jīng)理人的非實(shí)務(wù)性建議是:學(xué)習(xí)并不容易。人們面對(duì)的現(xiàn)實(shí)世界信號(hào)微弱,過于嘈雜,經(jīng)驗(yàn)不足,因果復(fù)雜。因此,要了解這個(gè)世界,需要的是“水磨功夫”。不要試圖快速奮進(jìn),不要淺嘗輒止,快餐能夠充饑但吃不出味道,只有慢餐才能細(xì)細(xì)品味。所以,他專門出過一本詩(shī)集《慢慢學(xué)》,以人文追求對(duì)抗功利追求,以《慢慢學(xué)》對(duì)抗《快公司》。

  但是,如果僅僅只有上述特點(diǎn),那就不是馬奇,而是寫出《草葉集》的惠特曼。馬奇受過嚴(yán)格的科學(xué)訓(xùn)練,他的抽象表達(dá)、邏輯推理都是常人所不能比擬的。讀他的書,看他的文章,你會(huì)感到嚴(yán)謹(jǐn)而求實(shí)的科學(xué)精神在支配著他。因此,他才能夠同西蒙、科恩等科學(xué)家密切合作,沿著科學(xué)方法的道路構(gòu)建出類似于物理學(xué)、生物學(xué)的管理學(xué)巨著。那些層出不窮的命題,那種符號(hào)化、抽象化的數(shù)理邏輯表述,使馬奇的著作顯得“干巴巴”的沒有一點(diǎn)水分。馬奇的著作之所以難讀,問題就出在符號(hào)化和抽象化上。尤其是對(duì)中國(guó)的文人,漢語(yǔ)本身的表形功能遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于推理功能,更難把握那些抽象概念。一本不算太厚的《組織》,竟然出現(xiàn)了260個(gè)用標(biāo)準(zhǔn)形式陳述的組織行為命題,這是多數(shù)人看見就頭疼的。

  抽象的東西沒有具象的東西好理解,但這不能作為排斥抽象的理由。一位曾經(jīng)擔(dān)任過教育部領(lǐng)導(dǎo)的官員,談過這樣一件趣事:文革后期推薦上大學(xué),這位官員當(dāng)時(shí)是教師,去招生時(shí)要測(cè)驗(yàn)一下**的基礎(chǔ)知識(shí),就問了個(gè)最簡(jiǎn)單的問題:“二分之一加二分之一等于多少?”考生面面相覷答不上來。于是他換了個(gè)表達(dá)方式問道:“半個(gè)饃加半個(gè)饃等于多少?”考生異口同聲高呼“一個(gè)饃”。可見,必須經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)和訓(xùn)練,才能理解抽象表述。看不懂馬奇,正是因?yàn)槠涑橄螅ㄆ涑橄螅趴筛衅毡榻忉屃ΑK裕瑒?wù)實(shí)的經(jīng)理可以不看馬奇,通俗的報(bào)章可以不用馬奇,但如果大學(xué)的教授也不讀馬奇,就多少有點(diǎn)“杯具”色彩了。

  正是馬奇的科學(xué)性追求,使他的學(xué)問有了堅(jiān)實(shí)的根基。也正是由于他堅(jiān)持不改以理性為宗旨,使他超越了人文學(xué)者常見的邏輯不足。同時(shí),馬奇又給理性分析注入的人文內(nèi)涵,使理性不再是冷冰冰的形式主義建構(gòu),而充滿了對(duì)人自身的關(guān)懷和悲憫。而人文精神的滲透,又使馬奇超越了科學(xué)主義的技術(shù)崇拜。他對(duì)技術(shù)至上的嘲諷,對(duì)人類社會(huì)不確定性的強(qiáng)調(diào),使他的科學(xué)觀扎根于人類自身的體驗(yàn)和情感。通過這種人文和科學(xué)的雙向穿梭,馬奇打通了科學(xué)管理和人際關(guān)系的障礙,取得了組織理論的新造詣。經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·帕杰特認(rèn)為,馬奇對(duì)組織理論的貢獻(xiàn),可以同邁爾斯·戴維斯(Miles Davis)對(duì)爵士樂的貢獻(xiàn)相媲美。僅這一句評(píng)價(jià),就足以在管理思想史上留下足跡。

  在技術(shù)至上的美國(guó),馬奇強(qiáng)調(diào)人文。假如馬奇來到人文底蘊(yùn)豐厚的中國(guó),恐怕就會(huì)掉轉(zhuǎn)方向強(qiáng)調(diào)科學(xué)。他在課堂上大講堂吉訶德,但并不是希望人人都成為堂吉訶德。按他自己的說法,在美國(guó)的社會(huì)情境中,他要把經(jīng)理和企業(yè)家推向堂吉訶德;但萬(wàn)一這些人都跑到堂吉訶德那一邊,他就要掉頭把這些人再拉回來。馬奇的這種自我認(rèn)知,正反映出知識(shí)分子在社會(huì)中應(yīng)有的作用。所以,看馬奇的著作,得其意而忘其言,會(huì)其神而棄其形,可能是正道。

 
 
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