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什么是中国特色企业文化模式？
  • 什么是中国特色企业文化模式？
  • 企业文化，哲学为王。日本企业文化的背后是日本哲学，美国企业文化的背后是西方哲学，中国特色企业文化模式就是要创建基于中国伟大哲学的、真正符合中国企业的文化命脉的中国式管理模式。
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
企业文化的现代化
  • 企业文化的现代化
  • 企业文化的现代化，根源是内涵的现代化，也就是理念的现代化。而主体现代化，是推动和支撑新文化的基本力量。没有主体现代化，其他的如形象现代化，载体现代化，沟通现代化，功能现代化都无从谈起。
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
企业文化之用在于管理
  • 企业文化之用在于管理
  • 企业文化的最大一个使命就是能够自主调节企业市场机能和储蓄企业势力，前者是良好运用、后者是及时吸收。如果说企业文化是属于“隐性软实力”的话，那么管理工作就是“显性硬实力”，其两者之间的关系就是“阴阳交融”的关系，只有比例适当才会完全的发挥出来效能。
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
企业文化塑造的几点感悟
  • 企业文化塑造的几点感悟
  • 1）产权是企业文化最重要的决定因素　　所谓产权就是谁是企业的真正老板！我们看到相当一部分国有企业普遍存在着行贿、收红包、
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
略谈企业文化
  • 略谈企业文化
  • 文化的概念有狭义和广义之分。
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
企业文化的建设：精细化管理
  • 企业文化的建设：精细化管理
  • 企业文化是企业长期发展的主要支撑点，也是企业业绩的精神保障，因为企业文化最终是通过员工的具体行为来表现的，行为又影响到企业的生产和管理，并最终影响到企业业绩。在精细化管理的ORTCC理论模型中，文化是出于底部的支撑部分，是支持企业工作质量控制和改善系统的基础。
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
企业文化：破旧立新两手抓
  • 企业文化：破旧立新两手抓
  • 任何一个企业文化建设，都不可能脱离企业当前实际。每个企业成立之后，都天然带有自己的文化。新文化只能在同一片土壤上，与旧文化一起争夺水分和营养。旧文化如同杂草一样，阻碍着新文化的茁壮成长。因此，要建设新文化，必须要先破除旧文化。
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
优秀的企业文化建设存在哪些问题
  • 优秀的企业文化建设存在哪些问题
  • 优秀的企业文化对企业保持持续、稳定发展的推动作用不言而喻，加强企业文化建设成为国内外企业的重要命题。管理政策与企业文化的不一致，最终将使组织中的成员对企业文化产生怀疑和不信任的态度。
  • 2013-10-18 19:15  [全国]
分析集团中的跨界领导艺术
  • 分析集团中的跨界领导艺术
  • 五大最具挑战的边界　　研究发现，五大最具挑战的边界都关乎身份和关系，因而与忠诚、自豪、尊敬和信任这些情绪紧密相连。　　
  • 2013-09-24 21:23  [全国]
企业管理：老板管理人，契约管事！
  • 企业管理：老板管理人，契约管事！
  • 企业管理：老板管理人、契约管理事赵安学什么是管理？很多企业家可以不假思索地回答：通过管人达到理事的目的，这就是管理！。
  • 2013-09-14 15:12  [全国]
CEO成长之路
金山网络CEO傅盛：重生之路
  • 金山网络CEO傅盛：重生之路
  • 对于今天的金山网络，傅盛是满意的。就像刘备当年颠沛流离，好不容易才借得了荆州的时候，诸葛亮告诉他不要急着打曹操，要入蜀，
  • 2013-09-05 18:15  [全国]
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