為什么招個銷售這么困難呢?
40多個人里有1/3是男孩子.不是要做操作,就是要做什么海外部,這些都是一些文職崗位,操作,做一輩子,除非做到特別出類拔萃,否則根本沒有上升的機會,海外部就更是了.天天就是發郵件,回郵件,不明白.現在的世界男人還是要肩負養家糊口的責任的.做這樣的工作有什么前途?
現在我們就從工作的重要性來說吧.現代企業各個公司的中,高管都是從銷售里提拔出來的.作為一個管理人員,首先要了解公司的產品,然后要有管理能力還要善于交流,另外還有為人和善,有親和力.要了解公司客戶對公司的要求.對于這些基本要求,一個優秀的銷售人員做這個崗位有先天的優勢.作為銷售人員,本身了解公司的產品,特別是優點和缺點,另外又和客戶有良好的關系.
而且善于交流,一般好銷售的人際關系都比較強,有親和力 .只要加強管理能力就可以比較順利的勝任.所以大部分公司的經理都是銷售崗位提拔起來的.
另外什么產品都需要銷售,什么產品都需要賣.銷售不只是賣產品,其實一個好銷售真正推銷的是銷售員自己.只有讓客戶接受了你這個人,客戶才能接受你的產品.所以這本身也是對個人能力.個人的人格魅力的很大的挑戰.而且銷售行為的成功對與自信心的增長有不可替代的作用.
當然,銷售也有銷售的不好,比如說,銷售公司是靠提成,這個東西虛無縹緲對于沒有做過的人接受800塊底薪+提成的這種工資待遇,自己心里沒有底.另外做銷售要承擔很大的心理壓力.生活壓力,而且一些人認為銷售就是騙人,那么這種人在銷售過程中還要承擔道德壓力.
但是我要說的是.對于那些和我一樣渴望成功的82,83,84年的同齡人.我們要這么想,有付出就肯定有所得.吃得苦中苦,方為人上人.做人如果想出人頭地.就必須要有野心,我要做主管，我要做經理.我要做公司一把手.我們在工作的時候就要有這樣的信念,并且要投入實際的步驟和過程去做.不要認為銷售是個靠天吃飯的行業而去畏懼他,害怕他的人只能說是不理解銷售的含義,我不是說所有人都能做銷售,的確銷售市場中80%的錢是被20%的人掙去了.我只是想鼓勵大家,鼓勵和我一樣向往成功的人.大家可以嘗試著做下銷售,不只是對能力的鍛煉,也是對個人人生的挑戰.我希望我手下的人都有野心要來挑戰我的職位.也許有人說公司需要平靜的工作狀態,大家都跳來跳去的不好,我認為,如何讓公司氣氛既熱烈又不亂套這個是作為經理要考慮的事,而作為我們這些打工的,我們要考慮的是如何利用公司能夠給我們發展的平臺,把我們的能力發揮到最大.不要害怕自己的能力被剝削.被剝削,說明我們還有價值.如果有一天我們連被利用,被剝削的價值都沒有了.那么.我們活著的意義是什么?我們是個費人了?人家連剝削,利用我們都懶的用了.
