——重塑心灵“地图”，做原则领导；
——提高领导者自身的领导综合素质；
——塑造领导者的气质与魅力；
——打造一支卓越的领导团队；
——培养高效率领导的七个习惯；
——建立教导型、学习型的组织；
——构建强有力的企业文化系统；
——领导即学习：主动求变，推行组织变革；
——建立高效务实、有效沟通的企业氛围；
——推动愿景、领航未来。
——提高领导者自身的领导综合素质；
——塑造领导者的气质与魅力；
——打造一支卓越的领导团队；
——培养高效率领导的七个习惯；
——建立教导型、学习型的组织；
——构建强有力的企业文化系统；
——领导即学习：主动求变，推行组织变革；
——建立高效务实、有效沟通的企业氛围；
——推动愿景、领航未来。
