2013年6月18日，鄭州。2013宏景人力資源管理與信息化高峰論壇在鄭州完美落幕，此次論壇由北京宏景世紀軟件有限公司聯合河南新宏景科技公司主辦，河南昆侖科技有限公司、智之泰培訓、河南人力資源沙龍共同協辦。論壇以“精e人才管理，提升組織績效”為主題，探討交流現代企業人才管理的e化解決方案，分享各行業在人才管理信息化建設方面的成功經驗。
人才管理是當前大家最關心的話題之一，核心關鍵人才的管理更是人力資源管理的重中之重。中國人事科學研究院助理研究員朱國成先生就當前人力資源管理的新背景、企業人力資源管理面臨的挑戰、企業人力資源管理轉型趨勢、精e人才管理解決方案等熱點問題進行了深入解讀。
宏景軟件高級咨詢顧問金磊先生也圍繞“人力資源管理e化解決方案”這一主題發表了精彩演講。演講基于當前人力資源管理所處環境及面臨的挑戰，立足于組織績效，分享了如何通過e化手段改變管理模式，實現價值最大化，提升組織績效。
論壇中，平高集團人力資源部人力資源系統信息員石磊先生為大家分享了系統應用建設經驗，重點介紹了在集團業務多元化發展的情況下，如何解決日益凸顯的人力資源管理問題。石磊先生表示：“目前，平高集團已建立起人力資源信息化基礎平臺，實現了集團各項人事業務的高效管理，未來，人力資源部在e-HR系統應用與開發方面，還要與宏景軟件建立長期的技術合作關系，謀求共同創新、共同發展。”
隨后，紅旗渠建設集團人力資源經理李竹青先生分享了紅旗渠建設e-HR系統應用成功經驗。李竹青先生講到：“人力資源管理中存在信息滯后、標準不一、效率受限等問題，人力資源信息系統最根本的目的是減輕人力資源工作的耗時、繁瑣、重復，實效性無疑是信息化系統需要實現的主要目標。在宏景軟件的幫助下，信息系統更加有的放矢的為紅旗渠建設集團人力資源工作服務，最終達到高效快捷的系統使用效果，提高了企業的管理效益。”
論壇交流的尾聲，參會企業分享了各自企業人才管理的過程與經驗，現場嘉賓也紛紛為企業面臨的問題答疑解惑。
作為人力與人才管理信息化領航者，宏景軟件專注人力資源管理信息化領域的研究已經十五年之久，相繼推出了面向不同行業、不同規模客戶的e-HR解決方案群組，為廣大企事業單位成功提供了人力資源管理信息化服務。宏景軟件也希望通過e-HR解決方案，能夠為企業解決工作中的實際問題，真正實現管理價值的提升。
