不管你是面對(duì)還是不面對(duì)，80后甚至90后員工的管理難題，已橫亙?cè)诒姸嗥髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者與管理者面前，而這一點(diǎn)在以80后，更多的是90后作為從業(yè)生力軍的美容行業(yè)更加突出。美容院人才為何流失嚴(yán)重？管還是不管？如何創(chuàng)造性將傳統(tǒng)文化與80、90后管理結(jié)合？……這些問題是時(shí)下許多美容企業(yè)管理者對(duì)“80、90后職場(chǎng)現(xiàn)象”所產(chǎn)生的困惑。
11月1日，由海豚會(huì)美業(yè)分會(huì)與芙蓉經(jīng)典美容連鎖機(jī)構(gòu)聯(lián)手舉辦的走進(jìn)美業(yè)名店活動(dòng)在廣州啟動(dòng)。首期活動(dòng)主要議題為“如何管理80、90后員工”。主辦方海豚會(huì)美業(yè)分會(huì)經(jīng)過多方遴選，最終選擇與業(yè)內(nèi)一直以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)著稱的美容行業(yè)知名的連鎖機(jī)構(gòu)芙蓉經(jīng)典一起聯(lián)手舉辦本次專業(yè)的人力資源論壇。
本次論壇最大的亮點(diǎn)是業(yè)內(nèi)外互動(dòng)，動(dòng)邀請(qǐng)地產(chǎn)、銀行、珠寶、商業(yè)連鎖等二十多位企業(yè)家現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)。先由美容院方代表站在行業(yè)高度拋出問題，共同面對(duì)“80、90后職場(chǎng)現(xiàn)象”的其他企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)接招，分享其在經(jīng)營(yíng)管理中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。同時(shí)還特別邀請(qǐng)來自時(shí)代光華的管理專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)并進(jìn)行總結(jié)。在近半天的分享交流中，活動(dòng)完滿結(jié)束，無論是美業(yè)還是其他行業(yè)企業(yè)家都獲益良多。
據(jù)了解，海豚會(huì)美業(yè)分會(huì)接下將以“美商論壇”為平臺(tái)繼續(xù)系列走訪問活動(dòng)。
