不管你是面对还是不面对，80后甚至90后员工的管理难题，已横亘在众多企业经营者与管理者面前，而这一点在以80后，更多的是90后作为从业生力军的美容行业更加突出。美容院人才为何流失严重？管还是不管？如何创造性将传统文化与80、90后管理结合？……这些问题是时下许多美容企业管理者对“80、90后职场现象”所产生的困惑。
11月1日，由海豚会美业分会与芙蓉经典美容连锁机构联手举办的走进美业名店活动在广州启动。首期活动主要议题为“如何管理80、90后员工”。主办方海豚会美业分会经过多方遴选，最终选择与业内一直以稳健经营著称的美容行业知名的连锁机构芙蓉经典一起联手举办本次专业的人力资源论坛。
本次论坛最大的亮点是业内外互动，动邀请地产、银行、珠宝、商业连锁等二十多位企业家现场互动。先由美容院方代表站在行业高度抛出问题，共同面对“80、90后职场现象”的其他企业现场接招，分享其在经营管理中的经验与教训。同时还特别邀请来自时代光华的管理专家现场点评并进行总结。在近半天的分享交流中，活动完满结束，无论是美业还是其他行业企业家都获益良多。
据了解，海豚会美业分会接下将以“美商论坛”为平台继续系列走访问活动。
