問題1：合同主體不明確
各企業(yè)普遍存在對合同主體審核欠缺的問題，由于和法人的職能部門以及分公司非獨(dú)立法人簽訂合同，并且沒有明確的
授權(quán)委托書的情況下，將造成對方在合同履行無必要或者糾紛發(fā)生后主張合同無效。
對策：必須在業(yè)務(wù)效率和業(yè)務(wù)安全的情況下進(jìn)行價值的選擇、對合同的合理性審查，對合同對方的資質(zhì)和能力也應(yīng)當(dāng)審
查，否則會出現(xiàn)因合同主體不符合法律導(dǎo)致合同無效的可能。凡是和分公司以及職能部門簽訂的合同必須有書面的授權(quán)委托
書。
問題2：“審決合一”
各成員企業(yè)中大多數(shù)企業(yè)存在合同“審決合一”問題。所謂審決合一，表現(xiàn)為合同審核章和合同專用章一人保管的情況
以及合同管理作用無法充分發(fā)揮的問題，合同審核章的加蓋完全取決于企業(yè)負(fù)責(zé)人的意思表示。但是合同管理員的設(shè)立目的
不是只作為簡單的合同文書，而是要起到監(jiān)督牽制作用的，合同專用章和合同審核章之所以分開保管也是為了增加過濾和監(jiān)
督程序，如果審查和決定沒有分離，也就起不到真正的作用。
對策：建議提高合同管理員的法律素質(zhì)和責(zé)任心，必須保證法律審核的有效性，將合同實質(zhì)內(nèi)容的決策權(quán)利歸于企業(yè)領(lǐng)
導(dǎo)或者相關(guān)負(fù)責(zé)人，將合同的程序性把關(guān)交予合同管理員，可以考慮每家企業(yè)至少設(shè)立一名專門的合同管理員。并且應(yīng)當(dāng)建
立合同管理員以及審批負(fù)責(zé)對合同的責(zé)任跟蹤制度和法律知識培訓(xùn)制度。
問題3：違約責(zé)任規(guī)定不清晰
絕大多數(shù)成員企業(yè)存在對違約責(zé)任條款約定缺失或者無意義的問題。在合同審查中普遍存在違約責(zé)任條款泛泛，往往只
約定違約方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任的諸如此類的不規(guī)范的法律用語。這樣一來導(dǎo)致法律賦予任意性權(quán)利的喪失，等于放棄了
爭取可以明確數(shù)額，有效及時爭取挽回?fù)p失的權(quán)利。
對策：違約條款中違約金應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際投入和預(yù)期進(jìn)行約定，約定適當(dāng)?shù)挠嬎憧茖W(xué)的違約金有利于糾紛的順利解決，除
了要求對方賠償損失外，爭取違約金作為一種預(yù)期的補(bǔ)償。違約條款還可以約定違約后具體的違約責(zé)任的承擔(dān)方式，約定違
約免除等情形。
問題4：格式合同陷阱
絕大多數(shù)企業(yè)都在使用范圍較為廣泛的格式合同，格式合同的簽訂有利于便捷交易的實現(xiàn)和降低交易成本，但是格式合
同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查，防止格式合同陷阱的問題。
對策：對于交易對方提供的格式合同應(yīng)當(dāng)利用補(bǔ)充條款或者進(jìn)一步磋商變更來達(dá)到擺脫對方限定的拘束，必要的話應(yīng)當(dāng)
送交法律事務(wù)室提供審核服務(wù)。各企業(yè)的格式合同主要有工業(yè)品銷售合同、設(shè)備原料采購合同、建筑工程相關(guān)合同、咨詢評
估合同、商品房買賣合同等，這些合同無論是哪里的范本都不應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)制性，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的情況兼顧公平適當(dāng)修改格式
。
