近日，记者调查全国24个省级行政单位中250个地级市的副市长数量。结果显示，尽管各市经济、人口规模存在巨大差异，但6-8名副市长几乎是“常态配置”。据媒体报道，国务院已于2008年明确提出，“国务院各部门领导职数明确为一正四副”，但对地级市应配备多少副市长并无具体规定。数据结果显示，250个地级市共有1750个副市长(不含挂职副市长)，平均每个地级市配置有7名副市长。数据表明，共有219个地级市配置有6-8名副市长，分别对应有54个、109个、56个地级市，占样本数近87.6%。(《新华网》，11月25日)
党的十八届三中全会为全面深化改革提出了要求的同时也为今后改革发展指明了正确方向。尤其是在领导干部职数配备问题上，一定要严格控制机构编制，严格按照规定职数配备领导干部，减少机构数量和领导职数，严格控制财政供养人员总量，从而优化政府组织结构，提高办事效率。
反观当下，有不少地级市政府领导班子在组成上没有做到“常态配置”，除市长及副市长外，通常还配置有1名市政府秘书长及2-3名副秘书长。据一组数据显示：个别地级市在副秘书长配置上数量“突出”。250个地级市共有1750个副市长，平均每个地级市配置有7名副市长。这些现象完全有悖于党中央坚持走精简效能，严格控制机构编制，优化政府组织结构的道路。究其原因，我们不难发现，造成此种现象一方面是党员干部们对政策贯彻不严；另一方面是监察部门对监督力度不到位。加之各级地方政府倾向于从部门利益出发，努力争取可以牟利的职权，从而出现严重的超编现象。
针对这些问题的出现，各级领导部门不能坐视不管、坐以待毙。务必下狠手、出狠招，从源头上控制机构编制数量，精简效能，节省行政成本开支，从而优化政府组织结构，提高行政效率、提升政府形象、减少腐败空间，使政府工作常态化，群众工作细致化。
