自我評價：本人是資深市場營銷人員，在快銷企業從事銷售工作11年, 銷售管理工作8年，對市場營銷, 渠道開發, 團隊及經銷商管理有豐富的經驗, 可經常出差（不含長期駐外）。 本人工作認真負責、積極主動、學習及適應能力強，敢于挑戰，善于團隊工作，有很好的團隊意識；思維嚴謹，善于溝通,具有較高的銷售技巧和豐富的管理經驗，適合從事快速銷費品行業的銷售管理工作.職業目標：謀快速消費品企業銷售管理崗位，以充分發揮自己11年快速消費品工作和8年快速消費品外企的管理工作經驗所積累下的豐富的專業知識和技能。

職業目標：謀快速消費品企業銷售管理崗位，以充分發揮自己11年快速消費品工作和8年快速消費品外企的管理工作經驗所積累下的豐富的專業知識和技能。
 

工作性質： 全職 期望薪水： 4000-5000

期望地點： 山東-濟南 期望職位： 銷售經理 ( 銷售經理?銷售主管 渠道分銷經理?渠道分銷主管 )

求職狀態： 有好的機會可以考慮 到崗時間： 一周以內

公司性質： 所屬行業：

擔任職位：品牌分點負責人

|華北濟南聯絡處 

工作描述：工作地點:泰安萊蕪菏澤

匯報對象:區域經理

下屬人數:7人

工作職責和業績：本人主要負責泰安萊蕪菏澤三地市"潔婷"品牌的推廣、銷售、開發及維護，負責當地經銷商、銷售人員及各大賣場的管理工作。在經營菏澤市場4個月的時間里，委托由原來的2.5萬元提升到目前的5.1萬元，銷售也由原來的1.8萬提升到目前的3.5萬；泰萊地區的委托由原來的4萬提升到目前的8萬元左右，并得到省辦領導嘉獎。

廣東雅士利集團有限公司 2006-9 ~ 2007-8

公司性質： 所屬行業：

擔任職位：渠道主管

|山東營業部 

工作描述：工作地點:濟南、煙威

匯報對象:省經理

下屬人數:14人

工作職責和業績：2006年9月進入雅士利，主要負責濟南市區除KA/A類外的所有渠道，在我的帶領下，銷量從入職前的5.8萬增長并穩定到現在的18萬，濟南市周邊鄉鎮市場在我的帶領下從1個開發到現在的9個，銷量也從1.5萬增長到8萬左右。同年12月擴大區域，負責郊縣市場。于2007年2月底調至煙威辦事處任渠道主管（主任級），主要負責煙威地區通路及縣級駐代的管理。

愛芬食品（北京）有限公司 2005-1 ~ 2006-9

公司性質： 所屬行業：

擔任職位：銷售主管

|銷售部 

工作描述：工作地點:濟南

匯報對象:省級經理

下屬人數:8人

工作職責和業績：愛芬食品（北京）有限公司于2005年在濟南成立大眾渠道工作站，本人主要負責濟南市二級批發商和濟南郊縣市場的開發及維護,向八級城市經理匯報．于同年５月負責泰（安）萊（蕪）德（州）聊（城）經銷商的開發管理及維護工作，下屬五個業代，負責濟南市內批發及郊縣泰安德州聊城所有渠道的管理工作，并協調淄博、東營、濟寧、臨沂等城市的工作，協助經理完成全年的計劃指標。向八級城市經理匯報．２００５年５月公司結構調整（部門整合），本人所負責的ＯＳＤＯ及外埠劃歸雜貨渠道．由于雜貨渠道沒有相應的崗位，隨即調入大眾寵物（寶路＼偉嘉大包裝），負責濟南市中部寵物店的維護及食雜店的開發工作。

濟南百事可樂飲料有限公司 2002-7 ~ 2004-12

公司性質： 所屬行業：

擔任職位：郊縣主管

|銷售部 

工作描述：工作地點:濟南

匯報對象:濟南營業部經理

下屬人數:4人

工作職責和業績：本人于２００２年７月進入濟南百事可樂飲料有限公司，任助理業代，隨銷售經理到德州，泰安，濟寧，棗莊等地鍛煉學習．同年９月任業代，２００３年７月調任郊縣主管。在任業代期間曾獲得美年達套餐鋪貨全省第五名，百事七喜同樂日當日銷量及增長率第一名。任郊縣主管期間，帶領章丘經銷商及業代將百事產品覆蓋了所有的鄉鎮．２００４年春節期間合理地利用公司促銷政策，在萬嘉隆章丘店全品項銷售達到五千多原箱，銷售額達到１３余萬元，首次打敗競品．２００３年７月至２００４年１２月章丘市的百事可樂銷量增長37%，而可口可樂在章丘則下降了30%，其它縣區銷量及產品生動化陳列得到大幅提升，受到公司領導的嘉獎